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工作職責(zé)：1、客戶維護(hù)：管理1-2千位大客戶，定期回訪，及時(shí)解決客戶通信問題，提高客戶滿意度和續(xù)約率； 2、根據(jù)不同客戶需求，定制個(gè)性化通信套餐，為企業(yè)客戶節(jié)省通信成本，得到客戶高度認(rèn)可； 3、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)，通過電話營銷、上門拜訪的方式，成功拓展客戶，完成業(yè)績目標(biāo)； 4、曾榮獲南昌市移動公司“優(yōu)秀電話經(jīng)理”稱號。

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整理、歸檔各類文件； 2、協(xié)助組織內(nèi)部會議，會前準(zhǔn)備資料、通知參會人員；會中記錄會議紀(jì)要，會后跟進(jìn)決議執(zhí)行，保障會議高效進(jìn)行； 3、與各科室緊密溝通，協(xié)調(diào)資源分配，成功解決跨科室協(xié)作問題，有效提升工作協(xié)同效率。 4、曾榮獲“全市城管系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱號。

工作職責(zé)：1、根據(jù)公司各部門人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的簡歷、整理、歸檔和保管工作，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和管理，制作考勤報(bào)表，處理考勤異常情況，有效規(guī)范了公司考勤秩序； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織和實(shí)施，涵蓋公司文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容； 5、負(fù)責(zé)公司申報(bào)專利/實(shí)用新型等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)與政府部門對接申報(bào)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)； 7、負(fù)責(zé)年終評先評優(yōu)工作； 8、負(fù)責(zé)車輛信息管理； 9、其他人事行政工作。