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一、工作職責
1.?黨建工作統籌：牽頭制定學校黨建工作規劃、年度計劃及實施方案，組織落實上級黨組織部署的黨建任務，推動黨建與學校教育教學、管理服務等中心工作融合。
2.?黨組織建設管理：負責學校基層黨組織（黨總支、黨支部）的設置、調整與規范化建設，指導基層黨組織開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，推進“黨建品牌”創建。
3.?黨員隊伍建設：統籌黨員發展工作，嚴格執行黨員發展程序，組織黨員教育培訓、評優評先及紀律教育；負責黨員組織關系轉接、黨費收繳與管理、黨員信息庫維護。
4.?干部隊伍建設：協助黨委和校人事處開展中層管理干部的選拔任用、考察考核、輪崗交流及任期制管理工作；組織干部政治理論學習、業務培訓和梯隊建設，建立干部管理檔案。
5.?統戰與群團協調：配合上級統戰部門開展學校統戰工作，聯系民主黨派、無黨派人士；指導工會、共青團、婦聯等群團組織依照章程開展工作，構建大黨建工作格局。
6.?制度與基礎保障：制定完善學校組織工作相關制度（如黨建工作考核辦法、干部管理辦法等）；負責組織部日常行政、經費使用、檔案管理及對外黨建工作聯絡。
二、工作要求
1、政治資格：中共黨員，具有較高的政治理論素養，堅決貫徹黨的教育方針和路線政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，具有強烈的黨性觀念和責任意識。 2、學歷與專業：本科及以上學歷，思想政治教育、馬克思主義理論、教育學、管理學等相關專業優先。熟悉黨的建設理論、高校黨建工作規律及民辦高校辦學特點。
3、工作經歷與能力：有一定的黨齡，具備黨務工作經歷、高校管理或相關中層崗位工作經歷優先。
具備較強的組織協調能力，能有效統籌推進黨建與干部工作；具有良好的文字寫作能力，能獨立撰寫黨建方案、總結報告等材料。掌握干部選拔任用、黨員發展等工作的政策法規及流程，具備較強的問題分析和解決能力。
4、個人素養：作風正派、廉潔自律，無違紀違法記錄，具有較強的原則性和奉獻精神。善于溝通協調，能團結帶領團隊開展工作，群眾認可度高。